Beleidsmedewerker HRM 0,8 fte

Beleidsmedewerker HRM 0,8 fte - 0,8 FTE - Vervanging

Vakgebied: Ondersteunende functies
Locatie: Eckartcollege - Eindhoven
Omvang: 0,8 FTE
Dienstverband: Vervanging
Startdatum: 07-10-2024

Beleidsmedewerker HRM (0,8 fte)
Startdatum:  7 oktober 2024

Het Eckartcollege is een school voor mavo, havo en vwo, en begeleidt jonge mensen in hun ontwikkeling naar jonge volwassenen voorzien van de vaardigheden die de 21e eeuw vereist. Binnen het Eckartcollege worden de talenten van de leerlingen aangesproken en optimaal ingezet. De school biedt o.a. een masterclass voor hoogbegaafden, een technasium voor havo en vwo, en toepassingsgericht onderwijs voor mavo. De school heeft ongeveer 175 medewerkers en bijna 1600 leerlingen. Er heerst een open en collegiale sfeer.

Het Nuenens College is een kleinschalige, brede vmbo-school (basis-, kader en vmbo-t) waar actief leren centraal staat. Op het Nuenens College bereiden we de leerlingen voor op een praktische loopbaan in de maatschappij. Daarvoor werken we samen met bedrijven, organisaties en instellingen in de regio Nuenen. Het Nuenens College heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. De school heeft ongeveer 100 medewerkers in dienst en rond de 700 leerlingen. Ook hier heerst een open en collegiale sfeer.

Het Eckartcollege en het Nuenens College vormen samen één school en vallen onder het bestuur van Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) te Tilburg. Beide scholen zijn zogeheten Brainport Scholen, een samenwerking van scholen, bedrijven en organisaties uit de Brainportregio.

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker HRM adviseer en ondersteun je het managementteam op strategisch en tactisch niveau met betrekking tot personeelsbeleid, verzuim, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan een prettig werkklimaat waarbij je deur altijd openstaat om vragen van collega’s te beantwoorden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals werving en selectie, loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en verzuimmanagement.
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst en detacheringsbureaus.
• Bevorderen van een positieve werkcultuur door het initiëren en uitvoeren van welzijns- en vitaliteitsprogramma’s.
• Beantwoorden van vragen van collega’s over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Leidinggeven aan de administratief medewerker HRM.
• Uitvoeren van alle andere voorkomende werkzaamheden rondom personeelszaken.

Wij zoeken iemand die:

• Een relevante hbo-opleiding heeft afgerond, bij voorkeur in HRM.
• Goede communicatieve vaardigheden heeft.
• Vaardig is in het werken met (kantoor)software.
• Zelfstandig en betrokken is.
• Proactief, analytisch en oplossingsgericht is.
• Affiniteit heeft met het onderwijs en het werken in een dynamische omgeving.
• Affiniteit heeft met AFAS (is een pré).

Wij bieden:

• Een fijne werkomgeving in een collegiale sfeer.
• Creatieve ruimte om ontwikkelingen te initiëren.
• Salariëring volgens de CAO OMO, functieschaal 10.
• Startdatum: 7 oktober 2024.
• Aanstelling wegens vervanging van een afwezige collega tot en met 28 februari 2025.

Meer informatie:
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anouk Jansen, beleidsmedewerker HRM, via a.jansen@eckartcollege.nl.

Solliciteren:
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 15 september 2024 tegemoet. Solliciteren kan uitsluitend via het uploaden van je gegevens op de website van OMO: www.omo.nl.

Graag attenderen we je erop dat je alle correspondentie omtrent je sollicitatie kunt vinden in het persoonlijke account van OMO dat je aanmaakt tijdens je sollicitatie.