Img Hero Vacatures 01
Img Hero Vacatures 02
Img Hero Vacatures 03

Teamleider 2College EOA Oisterwijk, 0,5-1,0 fte

Solliciteren Je kan nog reageren tot 15-06-2024
Omschrijving vacature

Teamleider 2College EOA Oisterwijk, 0,5-1,0 fte - 0,5 - 1,0 FTE - Eerste aanstelling, uitzicht op vast

Vakgebied: Leidinggevende functies
Locatie: 2College EOA Oisterwijk - Oisterwijk
Omvang: 0,5 - 1,0 FTE
Dienstverband: Eerste aanstelling, uitzicht op vast
Startdatum: 01-08-2024

Voor 2College EOA Oisterwijk zijn wij op zoek naar een teamleider 0,5-1,0 fte.

Profiel 2College
2College EOA Oisterwijk is onderdeel van 2College, een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo en tweetalig onderwijs) met zes locaties in de regio Tilburg. 2College heeft in totaal ongeveer 3900 leerlingen en is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO).

Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:

  • 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.
  • 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden om goed voorbereid te zijn.
  • 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.

Profiel 2College EOA Oisterwijk
Bij 2College EOA Oisterwijk begeleiden we nieuwkomers en anderstalige jongeren tussen 12 en 18 jaar naar een succesvolle toekomst in het Nederlandse onderwijssysteem. Wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht en maatwerk om de talenten van onze leerlingen te laten bloeien.

Wij zijn op zoek naar een teamleider met lesgevende/onderwijskundige taken.

We zoeken een open persoonlijkheid die met gedrevenheid zijn/haar kwaliteiten inzet ten behoeve van de ontwikkeling en aansturing van ons team. Een persoonlijkheid die in staat is om leiding te geven aan onze collega’s en hen samen met de vestigingscoördinator en vestigingsdirecteur te ondersteunen, faciliteren en te coachen.  Een teamplayer met een reflecterende en lerende houding. Iemand die in staat is het team mee te nemen in veranderprocessen en daarin een stimulerende en verbindende rol inneemt.

Functie eisen

  • Je hebt een brede kennis van en inzicht in het onderwijs, met name rondom het onderwijs aan nieuwkomers.
  • Je bent in het bezit van een lesbevoegdheid en bij voorkeur een afgeronde NT2-opleiding.
  • Je hebt een duidelijke visie op NT2-onderwijs en hoe dit verder vorm te geven binnen de vestiging.
  • Je bent vaardig in het ontwikkelen van onderwijskundig beleid.
  • Je bent vertrouwd met onze specifieke leerlingpopulatie.
  • Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van collega’s. Je hebt lef om collega’s aan te spreken.
  • Een afgeronde (midden)managementopleiding is een pre.

Je bent primair verantwoordelijk voor:

  • de kwaliteit van het onderwijs aan en de begeleiding van de leerlingen die aan het team zijn toevertrouwd;
  • het geven van leiding aan de individuele medewerkers van het team;
  • het geven van leiding aan de teamontwikkeling.

Je hebt onder meer de volgende taken:

  • het voeren van individuele gesprekken met collega’s in het kader van de gesprekscyclus;
  • het bezoeken van lessen van onze collega’s;
  • het aansturen van het mentorenteam;
  • het organiseren en voorzitten van leerlingbesprekingen;
  • het up-to-date houden van het leerlingvolgsysteem;
  • onderhouden van relevante netwerken.

We vinden het belangrijk dat je beschikt over:

  • communicatieve competenties (luisteren, overtuigingskracht, conflicthantering).
  • het vermogen om rust en vertrouwen in de organisatie te creëren (o.a. door voorbeeldrol, afsprakentrouw, aanbrengen focus en werken aan concrete resultaten).
  • kwaliteitsgedrevenheid;
  • het vermogen om ruimte te geven en te kaderen;
  • verbindend vermogen.

Wat bieden wij?

  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving.
  • Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan Arbeidsvoorwaarden CAO-OMO.
  • Een jaarcontract met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar vast.
  • Een aanstellingsomvang van 0.8 tot 1.0 fte, waarvan 0.5fte staat voor de werkzaamheden van teamleider.
  • Een passende beloning, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Een vaste onkostenvergoeding van € 30,- per maand.
  • Je krijgt de beschikking over een laptop.
  • Deelname aan coaching, 2College Support (intervisie) en de ruime mogelijkheid opleidingen & trainingen voor leidinggevenden te volgen.
  • Deelname aan 2College 2Feelgood; een uitgebreid keuzeprogramma voor mentale en fysieke gezondheid.
  • En niet te vergeten: een fijne werkplek en een fijn team!

Solliciteren?
Richt je sollicitatie aan de rector van 2College, drs. L. Spaan, uitsluitend via de site van OMO (www.omo.nl/vacatures). Selecteer de juiste vacature-categorie en vervolgens de juiste vacature. Om te solliciteren volg je de instructies op de pagina.

Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolijn Cuppers, vestigingsdirecteur 2College EOA Oisterwijk, cuppers.m@2college.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature.

In het kort
  • 2College EOA Oisterwijk
  • Oisterwijk
  • FTE: 0,5 - 1,0 Betreft: Eerste aanstelling, uitzicht op vast Start: 01-08-2024
Vragen? Neem contact op met:
Al in dienst bij OMO? Solliciteer dan via Selfservice

Kom ook werken bij OMO

... want werken bij OMO maakt meer mogelijk!

Icon Coggle Person
Een uniek carrièreperspectief waarin je ambities kunt waarmaken
Icon Badge
Keuze uit diversiteit aan onderwijsvormen en typen scholen
Icon Growth
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Icon Future
Meewerken aan toekomstgericht onderwijs
Meer vacatures Arbeidsvoorwaarden