Rector Sint-Janslyceum - 1,0 FTE - Vast

Vakgebied: Leidinggevende functies
Locatie: Sint-Janslyceum - s-Hertogenbosch
Omvang: 1,0 FTE
Dienstverband: Vast
Startdatum: Zo snel mogelijk

Rector Sint-Janslyceum (1 fte)

boegbeeld – verbindend – koersvast – energiek – inspirerend - zichtbaar

Uitdaging

Als rector van het Sint-Janslyceum geef je leiding vanuit vaste waarden. Je gelooft in onderwijs dat opleidt én vormt. Je ziet de school als een gemeenschap waarin leren, lef, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je bent zichtbaar en benaderbaar aanwezig in de school. Door te luisteren, vragen te stellen en richting te geven, breng je rust en duidelijkheid. Je combineert nabijheid en warmte met koersvastheid en zorgvuldige besluitvorming.

Vernieuwing zie je niet als doel op zich, maar als middel om de kwaliteit van het onderwijs duurzaam te versterken. Je stimuleert een cultuur van leren en verbeteren en zorgt dat ontwikkelingen goed worden verankerd in de organisatie.

Als rector ben je het boegbeeld van het Sint-Janslyceum. Je verbindt de school met de omgeving en vertegenwoordigt haar met trots, zorgvuldigheid en gevoel voor humor en context.

Samen met het managementteam geef je leiding aan een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, continuïteit en menselijke maat en creëert inzicht, overzicht en uitzicht.

Je neemt besluiten weloverwogen en transparant en werkt aan samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit.

Je brengt rust waar dat nodig is, energie waar dat kan en trots waar dat mag.

Profiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring in een leidinggevende positie binnen het onderwijs. Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijs-, team- en organisatieverandering.

Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en hebt ervaring met financieel beleid en het werken binnen duidelijke kaders. Je kunt maatschappelijke en demografische ontwikkelingen duiden en deze vertalen naar passende keuzes voor de school.

Je bent organisatiesensitief, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering. Je voelt je thuis in het karakter van het Sint-Janslyceum en weet de school op een natuurlijke en zorgvuldige manier te vertegenwoordigen in de regio.

Als rector van het Sint-Janslyceum ben je een leider die werkt vanuit waarden: verbindend, authentiek en met een sterk moreel kompas. Je ziet de school als gemeenschap waarin iedereen leert en waarin jij richting geeft door te luisteren, te vragen en zorgvuldig keuzes te maken.

Aanbod

Het Sint-Janslyceum biedt een warme, betrokken en professionele omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en traditie samenkomen. Je maakt deel uit van een sterke gemeenschap waarin medewerkers trots zijn op hun school en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. De school biedt een werkomgeving waar leren en leiderschap samenkomen. Je maakt deel uit van een hechte gemeenschap van bevlogen professionals die vanuit intrinsieke motivatie samenwerken aan goed onderwijs en persoonlijke groei voor leerlingen, collega’s en zichzelf.

Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is een werkgever die ruimte geeft aan leiderschap met inhoud. Je krijgt het vertrouwen en de autonomie om je eigen accenten te zetten binnen een brede, waarden gedreven organisatie.

Een rector wordt benoemd in algemene dienst bij OMO. Voor rectoren binnen OMO geldt dat enkele hoofdstukken van de CAO VO niet van toepassing zijn (onder meer werktijden, vakantie, personeelsbeleid en vergoedingen). Hiervoor worden op individuele basis passende afspraken gemaakt binnen een vastgesteld kader.

De aanstelling is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en wordt gehonoreerd volgens CAO VO schaal 16, met passende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Wil jij met passie richting geven aan betekenisvol onderwijs van morgen? Dan nodigt Equipe je van harte uit om uiterlijk voor vrijdag, 6 maart 2026 te reageren.

Sollicitaties – inclusief motivatiebrief en een op de functie toegespitst cv – dienen uitsluitend te worden ingediend via het externe wervingsbureau Equipe.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Joyce Coensen (Senior Consultant) via 06 27 00 13 56 / j.coensen@equipe-bv.nl of met
Harrie Keeris (Associé–Senior Consultant) via
06 52 69 73 88 / h.keeris@equipe-bv.nl

Een competentieanalyse en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.