Senior HR Adviseur 0,8 fte

Senior HR Adviseur 0,8 fte - 0,8 FTE - Regulier tijdelijk

Vakgebied: Ondersteunende functies
Locatie: Parmant Scholen - Eindhoven
Omvang: 0,8 FTE
Dienstverband: Regulier tijdelijk
Startdatum: Zo snel mogelijk

Bouw jij mee aan toekomstbestendig HR in het onderwijs? Ben jij een stevige HR adviseur die moeiteloos schakelt tussen beleid, advies en implementatie? Wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van een onderwijsorganisatie die volop in beweging is? Dan maken wij graag kennis met jou.

Parmant Scholen zoekt een Senior HR adviseur (schaal 11)

Wat doe je als Senior HR adviseur?
Als Senior HR adviseur geef je richting aan het HR-beleid, speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van de scholengroep én coördineer je het HR-team. Daarbij ben je een stevige en inhoudelijk sterke gesprekspartner voor leidinggevenden binnen Parmant Scholen.

De strategische beleidskaders worden ontwikkeld door HR op het OMO-bureau. Jij vertaalt deze naar concreet en passend HR-beleid en instrumenten voor de scholengroep. Actuele thema’s zijn organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim(preventie), leren & professionaliseren en talentmanagement. Samen met 2 HR adviseurs zorg je voor een effectieve implementatie in de praktijk. Hiermee maak je zichtbaar het verschil in zowel de dagelijkse uitvoering als de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je adviseert het directieteam, gevraagd én ongevraagd, over tactische HR-vraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je hebt goed zicht op wat er speelt binnen de scholen, brengt samenhang aan en weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden. Je vertaalt dit naar concrete en effectieve ondersteuning door HR binnen de scholen. Ook ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bewaakt de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving en een zorgvuldige afhandeling van complexe dossiers.

Als senior HR adviseur ben je operationeel-tactisch verantwoordelijk voor de HR afdeling. Je coördineert de HR jaaragenda, borgt een consistente uitvoering van HR-processen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Vijf redenen waarom deze vacature iets voor jou is:

1. Maatschappelijke impact: je speelt een sleutelrol in het versterken en realiseren van HR-beleid binnen onze scholengroep, en draagt direct bij aan de kwaliteit van het onderwijs.
2. Verbinding tussen beleid en praktijk: je vertaalt strategische HR-kaders vanuit OMO naar concreet beleid, en zorgt zichtbaar voor effect in de dagelijkse praktijk van de scholen.
3. Samenwerking: je werkt intensief samen met directie, schoolleiding en collega’s binnen Parmant Scholen én met HR van OMO, en beweegt soepel tussen verschillende belangen.
4. Team- en organisatieontwikkeling: je coördineert het HR-team en bouwt samen verder aan HR én zorgt voor verbinding met de scholen, met ruimte om te vernieuwen en verbeteren.
5. Inhoudelijke uitdaging: in deze veelzijdige rol werk je aan alle facetten van HR: van tactisch advies tot organisatieontwikkeling, van talentontwikkeling tot complexe HR-dossiers.

Herken jij jezelf hierin?
Je hebt brede kennis en ruime ervaring binnen het HR-vakgebied en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, met de nadruk op het tactische vlak en waar nodig operationeel. Je bent een stevige, analytische en resultaatgerichte professional die de juiste balans weet te vinden tussen betrokkenheid en zakelijkheid. In complexe situaties blijf je rustig, houd je overzicht en durf je positie in te nemen. Je draagt actief bij aan een professionele feedbackcultuur.

Je combineert tactisch inzicht met een pragmatische aanpak en vertaalt beleid naar concrete, werkbare oplossingen voor de praktijk. Met een positief kritische blik ben je continu gericht op ontwikkeling en verbetering en weet je anderen daarin mee te nemen. Vanuit je coördinerende rol geef je ruimte aan jouw team en stimuleert de ontwikkeling van de HR dienstverlening. Daarbij draag je de kernwaarden kansrijk, divers en bijdragend zichtbaar en overtuigend uit.

Wij worden enthousiast als je daarnaast:

• Een hbo- of wo-opleiding in Human Resources (of vergelijkbaar) hebt.
• Ruime HR-ervaring hebt, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Ervaring hebt met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Stevige adviesvaardigheden hebt en proactief handelt.
• Goed thuis bent in arbeidsrecht en complexe casuïstiek.

Met wie ga je morgen mooi maken?
Het HR-team bestaat uit 3 collega’s: 2 HR adviseurs en jij als Senior HR adviseur. De sfeer in dit kleine team is open, informeel met korte lijnen. Ook werk je samen met collega’s van de stafafdeling (communicatie, facilitair, financiën, ICT en Kwaliteit) en natuurlijk de HR collega’s van OMO. Bij Parmant Scholen maken we morgen met bijna 400 collega's mooi!

Wat bieden wij jou?
Werken in het onderwijs heeft veel voordelen. Niet alleen draag je maatschappelijk jouw steentje bij, ook hebben we uitstekende arbeidsvoorwaarden. Van hybride werken tot nagenoeg alle schoolvakanties (écht) vrij, van ontwikkelbudget tot een leasefiets regeling. Ook bieden we:

• Een uitdagende baan in het onderwijs voor 0,8 fte.
• Een salaris in schaal 11 (CAO-VO) met een maximum van € 6.432,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact.
• Een dynamische, sterk in ontwikkeling zijnde werkomgeving met veel ruimte voor professionele groei.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben je overtuigd en kom je, samen met ons, morgen mooi maken? Solliciteer dan nu! De eerste gesprekken vinden plaats in juni 2026. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Nog vragen? Neem contact op met Sylvia Aarts via e-mail: s.aarts@parmantscholen.nl.